（）不属于人力资源开发目标的特性。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 管理的宗旨和目标是（）。
A．追逐组织效益和组织发展
B．自我利益最大化
C．组织发展才有可靠保证
D．必须坚持个人与组织同命运
E．组织是人本管理的主体

【◆参考答案◆】：A, B, E

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）主张在管理中实行例外原则。
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人的发展的特征。
A．充分发展的可能性
B．全面发展的阶段性
C．发展方向的多样性
D．职业变动的长期性
E．发展结果的差异性

【◆参考答案◆】：A, C, E

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。
A．能动
B．个性心理
C．意识倾向
D．自然属性

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 人本管理原则包括（）。
A．人的管理第一
B．和谐的人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织形态

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于现代人力资源管理的原则。
A．完整全面地看待人的因素
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E