蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）
A．现实的劳动力资源
B．潜在的劳动力资源
C．劳动力资源质量
D．劳动力资源数量

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动法发展时期的主要特点有（）.
A．A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B.社会保险立法逐渐独立C.劳动争议处理开始制度化D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 失业保险金

【◆参考答案◆】：
是指失业保险机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工资构成项目主要包括（）
A．平均工资
B．基本工资
C．最低工资
D．津贴
E．奖金

【◆参考答案◆】：B, D, E

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在2009年5月到期，甲公司在2008年1月提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

【◆参考答案◆】：
区别：
（1）两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。
（2）两者的内容不同。劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系不具有法律上权利和义务关系，也就不具有国家强制力；劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，那是作为权利的享有者和义务的承担者出现的。
联系：劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 最低生活保障法律制度

【◆参考答案◆】：
是指政府对收入水平低于政府公告最低生活标准的社会成员，按照法定的程序和标准提供现金或实物救助，以保证社会成员基本生活的社会救助法律制度。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？

【◆参考答案◆】：
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（）、查询、整理与归档、回访等环节。
A．调节
B．仲裁
C．防范
D．登记

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题： ①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。 ②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭栽决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。