企业人力资源规划员工培训计划的目标有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 企业人力资源规划员工培训计划的目标有()
A．员工知识技能改善
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．员工结构优化
E．提高绩效

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：（60000/10000）*110-5*100。考点成本费用控制方法

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 新产品开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法。这些内容的不同组合方式，便形成了不同的新产品开发战略。一般来说，比较典型的新产品开发战略有（）。
A．进取战略
B．紧随战略
C．保持地位战略
D．冒险战略
E．自行开发战略

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：企业可以根据自己的具体情况加以选择，即日可构造出适合本企业的新产品开发战略。一般来说，根据对资源的要求和承担风险程度的不同，比较典型的新产品开发战略有四种：进取战略；紧随战略；保持地位战略；冒险战略。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。
A．多因性
B．专一性
C．岗位结合性
D．多维性
E．变动性

【◆参考答案◆】：A, D, E

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开()次年会
A．一
B．二
C．三
D．四

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。参见教材P55

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，每层的技术改造主要包括()
A．科学技术的运用
B．新设备的添置
C．新组织形式的采用
D．生产方式的革新

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考核了技术改造的层次具体内容。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对工作分析的概念叙述正确的是（）。
A．工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
B．工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
C．工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
D．工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：工作分析又称职位分析、岗位分析，是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某水泥厂年产水泥100万吨，每吨水泥的成本为900元，为了降低成本，减少环境污染，降低消耗和稳定产量，需要进行技术改造。如果进行技术改造。需耗资80O0万元，技术改造完成后，每吨水泥的成本降低至850元，环境污染问题、消耗过高问题和产量不稳问题，均能得到一定程度的解决，假设标准投资效益系数为0.3

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 国有独资公司中，下列事项必须由国有资产监督管理机构决定的是()
A．合并、分立
B．发行公司债券
C．增加或者减少注册资本
D．修改章程
E．解散

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。参见教材P5