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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理实践中,开发组织的核心胜任力时,通常采用()
A.A.问卷调查法B.工作日志法C.职业分析方法D.关键成功因素法
A.A.问卷调查法B.工作日志法C.职业分析方法D.关键成功因素法
【◆参考答案◆】:D
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动,有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征?()
A.基础性
B.表出性
C.差异性
D.综合性
A.基础性
B.表出性
C.差异性
D.综合性
【◆参考答案◆】:C
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(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 专业技术人员是()的重要代表之一。
【◆参考答案◆】:先进社会生产力
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在未来的知识经济社会,现代科学技术以()为先导。
A.高科技
B.工业技术
C.信息技术
D.第三产业
A.高科技
B.工业技术
C.信息技术
D.第三产业
【◆参考答案◆】:C
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能,它就能使你产生(),从而使你如愿以偿。
A.意识
B.思考
C.错觉
D.行动
A.意识
B.思考
C.错觉
D.行动
【◆参考答案◆】:C
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 我们进行素质测评活动的重点应放在对()素质的测评上。
A.知识
B.品德
C.技能
D.才能
A.知识
B.品德
C.技能
D.才能
【◆参考答案◆】:B
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
A.常模
B.效标
C.胜任力
D.执行力
A.常模
B.效标
C.胜任力
D.执行力
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()
A.成比例
B.不一定
C.越高
D.越低
A.成比例
B.不一定
C.越高
D.越低
【◆参考答案◆】:C
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(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这是情商中最关键的能力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确