人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
A．测评工作是为培训的教学组织服务的
B．测评工作是为人力资源管理工作服务的
C．测评工作是为培训评估服务的
D．测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
A．德鲁克
B．麦克里兰
C．理查德.鲍伊兹
D．塞尼.M.斯潘塞

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
A．决策
B．操作
C．管理
D．能力

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
A．知识
B．技能
C．品德
D．成就

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 瑞文标准推理测验，是一种（）测验
A．结构化测验
B．文字测验
C．品德测验
D．非文字测验

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
A．灵活
B．改变
C．理解
D．忠于自我

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 在创造性思维中，智力因素和非智力因素，都起着重要的作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 科学技术发展及其对20世纪经济、社会发展的影响和作用的特点包括（）。
A．科学技术对社会生产、经济发展的影响越来越大，科技进步因素日益重要
B．科学技术按几何级数的发展趋势推动生产力的迅速发展
C．科技成果转化为生产力的周期变短
D．科学与技术的结合更为紧密

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 当某个人确认（）是正确的，是真理，并去自觉维护它们，就确立了信念。
A．某种思想
B．某种实践
C．某种理论
D．某种事业

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
A．描述性测验
B．预测性测验
C．诊断咨询性测验
D．挑选性测验
E．配置性测验、

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E