按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系
A．B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系

【◆参考答案◆】：C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项不是劳动时间的是（）.
A．带薪离岗时间
B．因公外出时间
C．女工哺乳时间
D．工作准备时间

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动时间包括以下：（1）劳动者从事生产或工作所需要的进行准备和结束工作的时间（）劳动者实际完成生产和工作的时间（3）劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间（4）根据生活规划安排而中断的时间（5）连续从事有毒有害工作需要的间歇时间和女工哺乳时间（6）因公外出的时间

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 竞业限制的期限是如何规定的？

【◆参考答案◆】：在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。

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(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法的基本原则

【◆参考答案◆】：劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。劳动法基本原则包括：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）动者保障的社会化；（4）劳动执法的规范化。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动关系建立之日是（）.
A．A.劳动合同订立之日B.劳动合同履行之日C.实际用工之日D.劳动合同双方签字之日

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 定点医疗机构的概念和识别定点医疗机构的办法分别是什么？

【◆参考答案◆】：医疗保险定点医疗机构是指经当地劳动和社会保障局审查认定，并与医疗保险经办机构签订协议，为参加医疗保险的人员提供医疗服务的医疗机构。包括综合医院、专科医院、中医医院、社区卫生服务中心（站）和厂矿与高校内设的医疗机构。定点医疗机构自劳动和社会保障局批准之日起，将悬挂劳动和社会保障局颁发的定点医疗机构标牌。

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 以合同形式为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.口头劳动合同B.全日制劳动合同C.书面劳动合同D.部分时间劳动合同E.公共部门与私营部门劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工会法的主要特点。

【◆参考答案◆】：工会法主要有以下特点： ①工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。 ②工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 ③工会法的调整对象具有多元性。 ④工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。 ⑤工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
A．A.提交仲裁B.提起诉讼C.申请法院调解D.提请劳动行政部门协调处理

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动行政复议的主要特点不包括（）.
A．A.发生在劳动行政机关内部B.需要有申请人提起C.上级复议下级的行政决定D.复议严格依照法定程序进行

【◆参考答案◆】：B