在OSL品德测评法中，特别强调突出（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在OSL品德测评法中，特别强调突出（）
A．上级测评
B．下级测评
C．客户测评
D．自我测评

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 素质不是个体在某一时间的偶然显现，而是个体经常性和一贯性的行为和特点，这就是素质的（）
A．基础性
B．稳定性
C．表出性
D．差异性

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”
A．咄咄逼人型
B．否认现实型
C．随波逐流型
D．孤僻怯懦型

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 最常见的一种标准分数是（）
A．名次
B．百分位数
C．Z分数
D．T分数

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 英国公务员考试一般分为以下步骤（）
A．面试
B．统测
C．资格审查
D．专业考核
E．口试答辩

【◆参考答案◆】：B, D, E

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）
A．相似性
B．典型性
C．主题突出
D．以上全部包括

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为（）问题。
A．认识
B．经济
C．人才
D．创新

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）
A．实用原则
B．经济原则
C．效益原则
D．效能原则

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 面试中最受欢迎的问题是（）
A．建议性问题
B．判断性问题
C．中性问题
D．封闭性问题

【◆参考答案◆】：C