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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 于1982年,出版的《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为()
A.罗伯特.怀特
B.戴维.麦克里兰
C.理查德.鲍伊兹
D.德鲁克
A.罗伯特.怀特
B.戴维.麦克里兰
C.理查德.鲍伊兹
D.德鲁克
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()
A.每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B.员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力
C.工作报酬与个人动力相匹配
D.工作时间由岗位分配者决定
A.每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B.员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力
C.工作报酬与个人动力相匹配
D.工作时间由岗位分配者决定
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的()
A.联想投射
B.构造投射
C.完成投射
D.表演投射
A.联想投射
B.构造投射
C.完成投射
D.表演投射
【◆参考答案◆】:B
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 切实加强自主创新能力建设,提高自主创新能力()
A.是促进经济社会更快更好发展的客观要求
B.是增强国家核心竞争力的迫切要求
C.是平衡国家发展水平的客观要求
D.是推进结构调整和转变经济增长方式的中心环节
A.是促进经济社会更快更好发展的客观要求
B.是增强国家核心竞争力的迫切要求
C.是平衡国家发展水平的客观要求
D.是推进结构调整和转变经济增长方式的中心环节
【◆参考答案◆】:A, B, D
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是()。
A.重测信度
B.对半信度
C.等值信度
D.复本信度
A.重测信度
B.对半信度
C.等值信度
D.复本信度
【◆参考答案◆】:A
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的()
A.协调性
B.逻辑性
C.事实性
D.直觉性
A.协调性
B.逻辑性
C.事实性
D.直觉性
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[多选] 目前国内外最流行的心理测验有()
A.加州心理测验(CPI)
B.卡特尔16种因素测验(16PF.
C.比奈—西蒙智力测验
D.罗夏墨迹测验
E.默里与摩根的主题统觉测验
A.加州心理测验(CPI)
B.卡特尔16种因素测验(16PF.
C.比奈—西蒙智力测验
D.罗夏墨迹测验
E.默里与摩根的主题统觉测验
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是()
A.素质
B.品德
C.体质
D.行为
A.素质
B.品德
C.体质
D.行为
【◆参考答案◆】:A
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于()
A.常模参照性指标体系
B.效标参照性指标体系
C.目标测评性指标体系
D.随即参照性指标体系
A.常模参照性指标体系
B.效标参照性指标体系
C.目标测评性指标体系
D.随即参照性指标体系
【◆参考答案◆】:B