第三次技术革命时代以（）的运用为主

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 第三次技术革命时代以（）的运用为主
A．信息论
B．控制论
C．相对论
D．系统论

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的（）
A．差异性
B．相似性
C．异化性
D．同一性

【◆参考答案◆】：A, D

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
A．选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
B．选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
C．选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
D．选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
E．试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目

【◆参考答案◆】：A, C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A．副本信度
B．结构信度
C．再测信度
D．评分者信度

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 公文处理的使用频率高达（）
A．80%
B．81%
C．82%
D．83%

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 真正的创新素质是学习与创造的有机统一。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。
A．光环效应误差
B．定势效应误差
C．期望效应误差
D．新奇效应误差

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
A．人格测验
B．诊断测验
C．方差测验
D．标准测验
E．情境模拟测验

【◆参考答案◆】：A, E

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 智力测验的创始人是（）
A．比奈
B．西蒙
C．里克斯
D．皮尔曼
E．阿纳斯塔西

【◆参考答案◆】：A, B

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 素质是指个体完成一定活动（工作）任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括以下哪两个方面（）
A．生理素质与心理素质两个方面
B．身体素质与文化素质两个方面
C．能力素质与健康素质两个方面
D．品质素质与道德素质两个方面

【◆参考答案◆】：A