潜能的发挥成功与否，关键在于（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能的发挥成功与否，关键在于（）。
A．思维
B．行为
C．智力
D．心态

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 主要以结构化试题为形式的测试题型为（）
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）
A．品行结构
B．能力结构
C．考勤结构
D．绩效素质结构

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 宗教职业者属于专业技术人员的一种。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为（）
A．标准化测验
B．非标准化测验
C．个别测验
D．团体测验
E．人格测验

【◆参考答案◆】：A, B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 人格测验，按其具体的对象可以分成（）
A．态度测验
B．兴趣测验
C．个别测验
D．品德测验
E．总体测验

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
A．常模
B．效标
C．胜任力
D．执行力

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这是情商中最关键的能力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 任何领域的创新活动都要以该领域中的（）和（）为起点。

【◆参考答案◆】：已有知识；成果；

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）
A．应变能力
B．情绪控制能力
C．语言表达能力
D．综合分析能力

【◆参考答案◆】：A