(1)【◆题库问题◆】： 关于入职培训，表述错误的是（）。A．较少考虑新员工之间的个体差异B．使任职者具备合格员工的基本条件C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性D．让员工学习新的工作准则和有效的工...

(1)【◆题库问题◆】： 加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。 【◆参考答案◆】：安全；消防；三级安全...

(1)【◆题库问题◆】： 下列哪一种是最有效而实际的方法，可帮助新员工预防意外发生?A．为他们购买人寿保险B．提供安全入职训练C．尽量安排一些较简单工作给他们 【◆参考答案◆】：B ·ℳ°．·※°∴ ...

(1)【◆题库问题◆】： 假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？ 【◆参考答案◆】：（1）表态：应当仔细谨慎，妥善处理。（2）作为一名新人，对公司的情况还不够了解，对有...

(1)【◆题库问题◆】： 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）A．仅培训加油操作就够了B．必须进行安全数质量方面的培训C．如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再...

(1)【◆题库问题◆】： 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。 【◆参考答案◆】：三级安全教育 ·ℳ°．·※°∴...

(1)【◆题库问题◆】： 组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。A．战略与规划B．机构与职位C．生活与工作D．工作与管控 【◆参考答案◆】：C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆...

(1)【◆题库问题◆】： 对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．任务分析法D．人员分析法 【◆参考答案◆】：C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·...

(1)【◆题库问题◆】： 关于入职培训，表述正确的有（）。A．较少考虑新员工之间的个体差异B．使入职者具备合格员工的所有条件C．培训内容分为一般性培训和专业性培训D．培训活动中应强调员工对于公司的重要...