自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。
A．孤僻怯懦型
B．咄咄逼人型
C．滑稽幽默型
D．否认现实型

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）
A．准确
B．先易后难
C．时间集中
D．成本低
E．适度

【◆参考答案◆】：A, E

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识与创新能力不存在线性关系，所以对知识掌握的程度不决定创新的水平。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
A．公文处理
B．小组讨论
C．管理游戏
D．角色扮演

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 创造性解决问题的过程步骤分为（）。
A．提出问题
B．分析问题
C．形成假设
D．验证假设

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 消极心态的特点是悲观、（）、自卑、（）等。

【◆参考答案◆】：失望；欺骗

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 测评标志

【◆参考答案◆】：测评标志是为每一个测评要素确立的关键性描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。测评标志的形式多样，主要有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 进入20世纪以来，科技成果转化为生产力的周期越来越长。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上（）的或系统发育情况健康及状况。

【◆参考答案◆】：器官

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议

【◆参考答案◆】：B