关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）
A．集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B．用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C．集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
D．职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 社会学的最基本功能是（）
A．解释功能
B．描述功能
C．预测功能
D．教育功能

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）
A．集体合同的效力优先于企业规章制度
B．规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C．企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D．集体合同是制定企业规章制度的依据

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 培训计划的制定要遵循（）原则。
A．培训"有用"原则
B．"按需"培训原则
C．学以致用原则
D．注重细节原则

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）
A．教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B．组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C．将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D．建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A．一天至一星期
B．一天至一个月
C．三个月内
D．半年内

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 集体劳动争议的主要特征包括（）
A．集体劳动争议主体的特殊性
B．争议内容有特定性
C．集体劳动争议影响力较广泛
D．集体劳动争议突发性强，处理难度增大

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
A．职工
B．职工代表
C．职工代表大会
D．工会

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动规章制度的制定原则。

【◆参考答案◆】：1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原则，以及公正原则。3、企业在制定劳动规章制度时，不仅应该做到内容合法、符合企业发展要求，还应该做到形式与结构的规范化。4、作为管理劳动关系最重要的工具，劳动规章制度，实际上就是企业内部的法律。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A．全新
B．非常少见
C．个别
D．普遍实施

【◆参考答案◆】：D