(1)【◆题库问题◆】: 大量的社会学研究表明,影响人力资源流动性的首要因素是()。A.工资水平B.工作环境C.领导器重D.工作条件 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴...
确定和调整公务员的工资水平,主要考虑的因素有哪些?
(1)【◆题库问题◆】: 确定和调整公务员的工资水平,主要考虑的因素有哪些? 【◆参考答案◆】:主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°...
会对工资水平的协商内容的有()
(1)【◆题库问题◆】: 会对工资水平的协商内容的有()A.物价水平B.劳动力市场状况C.劳动生产率水平D.最低工资标准 【◆参考答案◆】:A, B, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴...
从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
(1)【◆题库问题◆】: 从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆...
分析资本主义社会工资水平及其变动趋势主要看()
(1)【◆题库问题◆】: 分析资本主义社会工资水平及其变动趋势主要看()A.货币工资B.实际工资C.相对工资D.国民工资 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。...
企业不同等级工资之间的差异程度是()
(1)【◆题库问题◆】: 企业不同等级工资之间的差异程度是()A.工资项目B.工资水平C.工资级差D.工资形式 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·...
生产经营正常和效益较好的企业,应当重点就()等进行协商。
(1)【◆题库问题◆】: 生产经营正常和效益较好的企业,应当重点就()等进行协商。A.工资水平B.工资标准C.奖金分配D.津贴补贴 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。...
团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定,其方法之一是分别制定每类保险人的保险金额,这
(1)【◆题库问题◆】: 团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定,其方法之一是分别制定每类保险人的保险金额,这种方式下所依据的标准是A.身体状况,身高和服务年限等B.工作环境,体重和服...
一般情况下,将企业向职工发放工资的具体办法称为()
(1)【◆题库问题◆】: 一般情况下,将企业向职工发放工资的具体办法称为()A.工资级差B.工资支付C.工资水平D.工资形式 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是()
(1)【◆题库问题◆】: 一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是()A.工资级差B.工资形式C.工资水平D.工资支付 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...