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(1)【◆题库问题◆】： 素质的特征包括（）A．勘探性B．稳定性C．配合性D．准备性E．可分解性 【◆参考答案◆】：B, D, E ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※...

(1)【◆题库问题◆】： 案例分析适于采用下列口试方式的（）A．交谈式B．辩论式C．答辩式D．讨论式 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰...

(1)【◆题库问题◆】： 到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）A．韦克斯勒智力量表B．美国陆军甲种测试C．瑞文标准推理测验D．威金特倾斜知觉独立测...

(1)【◆题库问题◆】： 对于知识经济来说，（）是知识经济的生命和源泉，A．知识B．潜能C．实践D．创新 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴...

(1)【◆题库问题◆】： 选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）...

(1)【◆题库问题◆】： 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）A．权数B．绝对权值C．平均值D．相对权值 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮...

(1)【◆题库问题◆】： 简述素质的特性。 【◆参考答案◆】：素质的特性包括：基础性、系统性、稳定性、可塑性、差异性、难测性。 ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴...

(1)【◆题库问题◆】： 在智力的结构理论的发展过程中，（）是结构理论的基础。A．因素理论B．层次理论C．单元理论D．多元理论 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆...

(1)【◆题库问题◆】： 分析面试和笔试相比较的优势。 【◆参考答案◆】：面试是人力资源开发与管理和人员素质测评的重要环节，它对于深入了解求职者与未来工作岗位之间的匹配度起着重要的作用。相对的笔试等人...

(1)【◆题库问题◆】： 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）A．实用原则B．经济原则C．效益原则D．效能原则 【◆参考答案◆】：B ·ℳ°．·※...