(1)【◆题库问题◆】: ()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A.培训服务制度B.岗位培训制度C.入职培训制度D.风险管理制度 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·...
培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。
(1)【◆题库问题◆】: 培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。A.目标错位B.过程失控C.操作失误D.内容偏差 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。A.态度调查B.原始记录C.现场观察D.笔试法E.统计日报 【◆参考答案◆】:B, C, E ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·...
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()
(1)【◆题库问题◆】: 作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.明确操作规程E.节约培训成本 【◆参考答案◆】:A, B, C ...
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用()
(1)【◆题库问题◆】: 对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用()A.培训策略B.培训人员C.培训费用D.培训的规模 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·...
适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是()
(1)【◆题库问题◆】: 适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是()A.观察法B.工作盘点法C.问卷法D.工作任务分析法 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
(1)【◆题库问题◆】: 员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。A.保证员工的长期性B.保证教师资源C.保证培训资源D.保证薪酬的资源 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·...
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。A.外聘教师保证交流的顺畅B.企业内部开发教师资源成本较高C.使用内部培养教师可能会加大培训风险D.内部培养教师可能影...
大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是()
(1)【◆题库问题◆】: 大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是()A.融合B.同化C.分化D.串联 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。...
使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()
(1)【◆题库问题◆】: 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()A.个人技能B.企业技能C.管理技能D.专业技能 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ...