(1)【◆题库问题◆】: 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏感性训练法 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和
(1)【◆题库问题◆】: 根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A.外包人员培训模式B.接待模式C.矩阵模式D.技能培训模式 【◆参考...
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?
(1)【◆题库问题◆】: 简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务? 【◆参考答案◆】:(1)牢牢把握正确的用人导向(2)不断拓展员工职业发展通道(3)加快急需人才的培养和聚集(4)进一步加大改革创新...
外部培训资源的开发途径有()。
(1)【◆题库问题◆】: 外部培训资源的开发途径有()。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职培训师C.在网络上寻找并联系教师D.聘请本专业专家学者E.从顾问公司聘请培训顾问 【◆参考答案◆】:A, B...
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理
(1)【◆题库问题◆】: 建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。 【◆参考答案◆】:下一级岗位在岗员工 ·ℳ°.·※°...
外部聘请师资的优缺点有哪些?
(1)【◆题库问题◆】: 外部聘请师资的优缺点有哪些? 【◆参考答案◆】:(1)外部聘请师资的优点有:选择范围大,可获取高质量的师资力量;带来许多全新概念;对学员的吸引力较大;可提高培训的档次,引起企...
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?
(1)【◆题库问题◆】: 企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些? 【◆参考答案◆】:(1)培训方向:与高层相比,中层应更侧重于业务上的培训,向他们传递相关的管理新知和理念。提高他们理解和执行高...
麦克鲁斯基首次提出()
(1)【◆题库问题◆】: 麦克鲁斯基首次提出()A.熟练理论B.余力理论C.期望理论D.需求层次理论 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰...
美国的科学管理之父()
(1)【◆题库问题◆】: 美国的科学管理之父()A.马斯洛B.弗雷德里克·泰罗C.阿尔伯特·班杜拉D.麦克鲁斯基 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°....
阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()
(1)【◆题库问题◆】: 阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()A.对人本身的投资B.对团队的投资C.对人诚信的投资D.对人品质的投资 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆...