(1)【◆题库问题◆】: 在管理层次上,现代人力资源管理部门()。A.处于操作层B.只是上级的执行部门C.处于决策层D.很少参与企业决策 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※...
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
(1)【◆题库问题◆】: ()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A.推动企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作 【◆参考...
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
(1)【◆题库问题◆】: 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才 【◆参考答案◆】:A, B, C, D 【◆答案解析◆】:代企业人力资源管理主要包括求才...
会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会
(1)【◆题库问题◆】: 会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()A.人员年龄是否在60岁以下B.人员数...
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能
(1)【◆题库问题◆】: 企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()A.因材施教原则B....
项目人力资源管理的目的是()
(1)【◆题库问题◆】: 项目人力资源管理的目的是()A.提高员工的业务水平B.建立广泛的人际关系C.降低项目的人力成本D.调动所有项目参与人的积极性 【◆参考答案◆】:D 【◆答案解析◆】:项目人力...
各种ERP软件的原理是一致的,一般分为( )三大部分以及人力资源管理。
(1)【◆题库问题◆】: 各种ERP软件的原理是一致的,一般分为( )三大部分以及人力资源管理。A.采购、销售、财务B.计划、制造、销售C.分销、制造、财务D.采购、销售、库存 【◆参考答案◆】:C...
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资
(1)【◆题库问题◆】: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力...
创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是()。
(1)【◆题库问题◆】: 创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是()。A.内部财务管理B.人力资源管理C.市场营销D.对外融资 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...
现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]
(1)【◆题库问题◆】: 现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ...