内查题库网

(1)【◆题库问题◆】： 企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？ 【◆参考答案◆】：（1）创业时期（关注高层或核心人员培训）创业初期，公司人数有限，主要精力放在市场营销上，主要业务活动由创业者独立支...

(1)【◆题库问题◆】： **公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百元发展成为现在总资产为200多万元的大型公司。但最近公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生...

(1)【◆题库问题◆】： 选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（）。A．培训经验B．员工任职资格C．拥有的客户D．收费事宜E．对企业了解程度 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E ·ℳ°．...

(1)【◆题库问题◆】： 管理技能的开发模式有（）。A．敏感性训练B．角色扮演C．决策模拟训练D．决策竞赛E．轮渡任职计划 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·...

(1)【◆题库问题◆】： 属于培训过程中的风险的是（）A．知识更新风险B．专有技术泄密风险C．人才流失风险D．质量风险 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·...

(1)【◆题库问题◆】： 培训课程计划的内容主要包括（）A．培训目标的选择B．培训范围的确定C．开发时间的估算D．主要课题的界定E．课程开发费用的初步预算 【◆参考答案◆】：B, C, D, E ·ℳ...

(1)【◆题库问题◆】： 单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（） 【◆参考答案◆】：评聘与考核工作中的重大事项 ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮...

(1)【◆题库问题◆】： 培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类A．类似性B．相同性C．不同性D．差别性 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ...

(1)【◆题库问题◆】： 有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是（）A．面谈法B．绩效分析法C．资料分析法D．经验判断法 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．...

(1)【◆题库问题◆】： 从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。A．培训学习；特种作业资格证书B．培训学习；作业资格证书C．培训考核；特种作业资格证书D．培训...