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(1)【◆题库问题◆】： 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）A．同时效度B．观念效标C．预测效度D．行为效标 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆...

(1)【◆题库问题◆】： 确定测评方法和测评工具的依据是（）A．测评目标B．测评内容C．测评方案D．测评数据E．测评对象 【◆参考答案◆】：A, E ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆...

(1)【◆题库问题◆】： 面试环境的布置方法应满足的要求有（）A．稳定性B．宽松型C．舒适性D．规则性 【◆参考答案◆】：A, B, C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°...

(1)【◆题库问题◆】： 整的素质测评体系包括哪些内容。 【◆参考答案◆】：人员素质测评标准体系的构成分为两个方面，即内容结构和指标构成。内容结构方面包括：1）身体素质，包括生理方面的健康状况和体力状...

(1)【◆题库问题◆】： 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）A．岗位匹配法则B．动态管理法则C．时效激励法则D．二八法则 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．...

(1)【◆题库问题◆】： 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A．系统性B．稳定性C．基础性D．可塑性 【◆参考答...

(1)【◆题库问题◆】： 主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A．公文处理B．无领导小组讨论C．角色扮演D．管理游戏 【◆参考答案◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．探索性问题 【◆参考答案◆】：B ·ℳ°...

(1)【◆题库问题◆】： 默里和摩根提出了（）A．主题统觉测验B．多项个性测验C．智力测验D．人格测验 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ...