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(1)【◆题库问题◆】： 简述传统测评方法的缺陷。 【◆参考答案◆】：传统测评方法的缺陷是：1、晕轮效应。晕轮效应就是一种以偏概全的倾向，即人们在对一个人的某种特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论...

(1)【◆题库问题◆】： 积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能，它就能使你产生（），从而使你如愿以偿。A．意识B．思考C．错觉D．行动 【◆参考答案◆】：C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮...

(1)【◆题库问题◆】： 在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。A．新增潜能B．新增知识C．新增创新D．新增实践 【◆参考答案◆】：B ·ℳ°．·※°...

(1)【◆题库问题◆】： T分数的最大值和最小值分别为（）A．1，0B．100，0C．1，-1D．80，20 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※...

(1)【◆题库问题◆】： 在这种投射中，一般要求被测者补充完成试题中残缺的部分。这种投射技术属于（）A．联想投射B．构造投射C．完成投射D．选择排列投射 【◆参考答案◆】：C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮...

(1)【◆题库问题◆】： 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法（）。A．强迫分配法B．核查表法C．对比法D．排列法 【◆参考答案◆】：B ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。...

(1)【◆题库问题◆】： 简答素质测评的评定功用。 【◆参考答案◆】：（1）促进与形成作用；（2）激励与强化作用；（3）导向作用。 ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※...

(1)【◆题库问题◆】： 确定测评指标权重的方法通常有（）A．专家加权法B．德尔菲咨询法C．简单比较加权法D．对偶比较法E．回归分析法 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E ·ℳ°．·※°∴ ...

(1)【◆题库问题◆】： 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A．专家小组法B．问卷调查法C．全方位评价法D．行为事件访谈法 【◆参考...

(1)【◆题库问题◆】： 所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。A．众数B．平均数C．两极差D．平均差 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴...