(1)【◆题库问题◆】: 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A.企业层级工资集体协商B.行业性工资集体协商C.区域性工资集体协商D.全国性工资集体协商 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°....
综合经济效益评价法一般包括()
(1)【◆题库问题◆】: 综合经济效益评价法一般包括()A.综合指数法B.功效系统法C.打分排除法D.比例权重法 【◆参考答案◆】:A, B, C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
集体协商谈判进程的4P原则指的是:()
(1)【◆题库问题◆】: 集体协商谈判进程的4P原则指的是:()A.政策B.预测C.准备D.陈述E.聆听 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ ...
集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于不稳定状态,企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳
(1)【◆题库问题◆】: 集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于不稳定状态,企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定,此时应该用:()A.进攻策略B.坚守策略C.退却策略D.迂回策略 【◆...
薪酬设计的方法有()。
(1)【◆题库问题◆】: 薪酬设计的方法有()。A.为员工提供有竞争力的薪酬B.重视内在报酬。C.实行基于技能的工资。D.让员工参与报酬制度的设计与管理 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ°...
我国处理集体合同争议要遵守的原则有()
(1)【◆题库问题◆】: 我国处理集体合同争议要遵守的原则有()A.合法B.公正C.及时D.着重调解 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·...
惩罚措施应当在谈话后的()内以书面形式做出。
(1)【◆题库问题◆】: 惩罚措施应当在谈话后的()内以书面形式做出。A.一天至一星期B.一天至一个月C.三个月内D.半年内 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()
(1)【◆题库问题◆】: 人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()A.制定修改企业劳动规章制度B.加强劳动合同管理C.深入员工、倾听员工声音D.了解员工动态,预防劳动争议发生 【◆参考答案◆】:A...
需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()
(1)【◆题库问题◆】: 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A.劳动条件B.劳动纪律C.职工奖惩程序性程序D.招聘制度 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰...
制定企业劳动规章制度的基本原则包括()
(1)【◆题库问题◆】: 制定企业劳动规章制度的基本原则包括()A.合法性原则B.民主原则C.公正原则D.奖惩相当原则 【◆参考答案◆】:A, B, C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ...