(1)【◆题库问题◆】: 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()A.内容B.规划C.策略D.编制 【◆参考答案◆】:A ...
集团公司培训的原则是()、()、()。
(1)【◆题库问题◆】: 集团公司培训的原则是()、()、()。 【◆参考答案◆】:分类;梯次;按需 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...
开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
(1)【◆题库问题◆】: 开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※...
米拉日湖度假村拥有并经营着山家娱乐公司,每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去
(1)【◆题库问题◆】: 米拉日湖度假村拥有并经营着山家娱乐公司,每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,改公司被称为美国最令人羡慕的企业之...
()要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并
(1)【◆题库问题◆】: ()要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应A.管理者训练B.敏感性训练C.角度扮演法D.拓展训练...
简介培训评估报告的撰写步骤要求
(1)【◆题库问题◆】: 简介培训评估报告的撰写步骤要求 【◆参考答案◆】:1、评估报告的撰写要求①注意接受调查的受训者的代表性,避免因调查样本缺少代表性而作出不充分的归纳②要尽量实事求是切忌过分美化...
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段()
(1)【◆题库问题◆】: 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段()A.培训前动机B.培训绩效C.学习D.迁移结果 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆...
在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。
(1)【◆题库问题◆】: 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。A.培训前评估B.培训中评估C.培训后评估D.全程评估 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
(1)【◆题库问题◆】: 现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()A.科学B.素质C.文化D.知识 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°...
绘制学习地图最关键的步骤是()。
(1)【◆题库问题◆】: 绘制学习地图最关键的步骤是()。A.岗位分析B.能力建模C.内容设计D.体系建立 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...