(1)【◆题库问题◆】: 现代社会已进入创新时代,当前管理的对象开始变为()。A.体力劳动者B.知识劳动者C.脑力劳动者D.科技劳动者 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°...
1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念
(1)【◆题库问题◆】: 1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念A.戴维.麦克里兰B.克莱姆C.罗伯特.怀特D.杰森.斯坦森 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·...
人会有什么样的行为跟人的能力有关,而是跟你的身心所处的状态无关。
(1)【◆题库问题◆】: 人会有什么样的行为跟人的能力有关,而是跟你的身心所处的状态无关。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※...
考核性测评的原则是()
(1)【◆题库问题◆】: 考核性测评的原则是()A.全面性B.可信性C.配合性D.充足性E.公众性 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ ...
“州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴者为之,区别人物,第其高下”的考试制度是()
(1)【◆题库问题◆】: “州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴者为之,区别人物,第其高下”的考试制度是()A.科举制B.九品中正法C.察举法D.推荐法 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆...
使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等
(1)【◆题库问题◆】: 使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论,将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是()A.项目反...
自卑是人开发潜能的第一道鸿沟,以下属于自卑感表现形式和行为模式的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 自卑是人开发潜能的第一道鸿沟,以下属于自卑感表现形式和行为模式的是()。A.孤僻怯懦型B.咄咄逼人型C.滑稽幽默型D.否认现实型 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ...
21世纪是一个竞争激烈的世纪,尤其表现在科学技术的垄断和反垄断上。
(1)【◆题库问题◆】: 21世纪是一个竞争激烈的世纪,尤其表现在科学技术的垄断和反垄断上。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·...
潜能的发挥成功与否,关键在于()。
(1)【◆题库问题◆】: 潜能的发挥成功与否,关键在于()。A.思维B.行为C.智力D.心态 【◆参考答案◆】:D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。...
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()
(1)【◆题库问题◆】: 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。A.相等B.不相等C.相反D.相似 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°...